餐饮运营岗位述职报告,最新餐饮运营岗位述职报告(集锦10篇),运营岗位辞职报告

在人们越来越注重自身素养的今天，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编帮大家整理的餐饮经理述职报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友

回首这一段营运部经理试岗期间的工作和生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位；从执行角度看，则处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的管理者。

在公司领导的关心支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此，这一段时间来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。试岗期间的点点滴滴，心中感触颇多。值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。

一、试岗期间的工作的全面总结

在公司领导和同事的支持和信任下，我由营运主管岗位调整到营运经理岗位，在试岗期间，我以身作则，爱岗敬业，廉洁奉公，坚持原则，忠于职守，尽自己的努力和责任来指导和推进部门工作，现将试岗期间的工作总结如下：

1、日常工作的部署及管理

作为营运部的一员，日常管理是非常重要的一环，直接影响到公司的形象及客商关系，工作中，主要以下面几点为重点进行管控：

（1）负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

（2）负责所属员工的仪容仪表、导购推销、接待服务等的规范管理的控制；

（3）负责协调处理主力店的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等等；

（4）每早8：40开晨会；寻常早中晚三次；并做好日常沟通、检查、协调工作；重点检查各主力店以及步行街商户。

（5）招商工作

2、妥善处理好客商关系

客商关系主要是与商户和顾客之间的关系，在与主力店和步行街方面，主要以以下几点进行沟通：

（1）负责定期与商户以及主力店进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态；

（2）本着诚信双赢的原则，与各商户以及主力店保持

文章的第一部分将介绍运营岗位辞职报告的背景和意义。接下来，我们将详细讨论运营岗位辞职报告的影响因素和具体表现。然后，我们将分析当前的问题和挑战，并提出相应的解决方法。最后，我们将总结讨论的主要观点，并展望未来的发展方向。希望通过这篇报告，您能对运营岗位辞职报告有一个更清晰的了解，并获得启发和思考。

尊敬的领导：

我写这封辞职报告，是因为我认真思考了自己的职业规划和个人发展前景。在此之前，我曾在这个职位上全力以赴，努力为公司和团队做出贡献，但是在一段时间的沉淀和思考后，我认为现在是时候向您提出辞职的请求了。

首先，我要非常感谢公司对我的培养和信任，以及给予我的发展机会。我在这段时间里学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。正是因为公司的支持和帮助，我才能够在运营岗位上进行了一些有意义的工作。

然而，随着时间的推移，我开始意识到自己对这个岗位的兴趣和热情逐渐消失。我发现自己更加喜欢与人交流和合作，喜欢思考新的创意和解决问题，而不仅仅局限于运营工作。在过去的一段时间里，我试着寻找自己在运营岗位上的动力和热情，但无论如何努力，我都无法重新点燃内心的激情。

此外，我也开始重新审视自己的职业规划和未来发展。我意识到，如果我继续停留在运营岗位上，我可能会失去对其他领域的探索和发展机会。我希望能够尝试一些新的角色和挑战，进一步提升自己的能力和素质。我相信，通过不断探索和学习，我会有更多的成长和进步。

因此，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职的请求。我相信这对公司和团队来说可能是一个意外和突然的决定，但我希望您能够理解并支持我的选择。我会尽力提供帮助和过渡，确保我的离职对公司的影响最小化。

最后，再次感谢公司对我的培养和关心。我将永远铭记在心，并将这段宝贵的经历带入未来的职业生涯。我相信，这次辞职不是结束，而是一个新的开始。我期待着在未来的职业道路上能够遇到更多的挑战和机遇。

衷心感谢您对我的理解和支持！

此致

敬礼

（你的名字）

尊敬的xx公司领导：

您好！首先，请允许我对您的亲切关怀和公司提供给我的各种机会和培养表示衷心的感谢！在公司的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和收获，感受到了团队的温暖与力量。

然而，经过深思熟虑，我决定在此向公司提交辞职报告。在此，我想就我的决定

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，对于结束的一项工作任务。我们往往都需要撰写报告，报告一般由标题、前言、主体和结尾组成。在这篇“餐饮述职报告”中励志的句子编辑看到了很多有用的提示和建议，让我们一起分享这个美好的时刻吧！

尊敬的各位领导、各位同事，各位亲爱的家人们：

大家好！

我叫xx，于今年9月5号正式加入这个大家庭，现担任专区酒店餐饮部总监一职。虽然我们专区酒店-鲜食艺餐厅才走过短短的4个月，但在酒店领导的关爱下，以及全体同仁的共同努力，我们也收获了不错的`成绩。自己也较好地履行了餐饮部总监的职责，圆满地完成了工作任务。现将今年本人的工作情况向大家做如下汇报：

一、扎实工作，本职工作成效明显

（一）、注重员工的服务培训

餐饮业是以服务为核心的行业，提供优质服务是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝。为此，我一直把对员工的培训作为一项重点工作来抓，通过加强对我部员工的技能培训，提高服务水平和质量。从规范礼仪服务入手，严格落实餐厅的五常管理，推行规范化一条龙式服务。从顾客进门开始到离去，从点菜、上菜、席间服务等各个服务环节都明确了服务标准，使广大顾客高兴而来，满意而去。特别是争对开业期间的接待和准备工作，我带领餐饮部全体职员共同努力，不断强化服务意识，加强培训力度。最终，顺利完成了酒店试营业期间的工作，基本未出什么差错。

（二）、建立健全各项规章制度

针对个性化服务不够健全的现象，我与餐饮管理人员一起制定并不断完善餐饮部的各项规章制度。包括完善事故责任制，要求服务员坚持划菜登记下单，起菜，上菜，以及结束时间，将责任落实到人头，避免失误对公司造成损失。

（三）、不断创新菜品

我们在菜品质量上也下了很大功夫。顾客来到店里，除了享受到贴心的服务外，更主要的是要吃到可口的饭菜。在这方面我们仔细分析了顾客的喜好，推出了多种菜肴体系。俗话说众口难调，我们就是要努力做到众口不再难调。为了吸引顾客，满足大家多种口味的需求，我们不断研究推出新的菜品，供新老顾客品尝选择。目前经我部推出的新菜品种达**项。有效地提升了我部的名气和吸引力。

（四）、全力备战圣诞节

争对时下流行过洋节，恰逢西方的圣诞节即将到来。我们部门认为要抢抓时机，从菜谱的制定到餐厅的布置都全面做好应对，积极宣传，准备在圣诞节打一个漂亮的胜仗，以提高我们的营业额和知名度。

二、工作中的不足

餐饮

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么你有了解过述职报告吗？下面是小编为大家收集的销售晋升个人述职报告范文（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、主要工作

（一）各部门计划。进入发展运营部，我的主职工作为运营专员，负责收取各部门周、月、季、年计划，并将各计划进行纵横向比对，跟进计划落实情况。截止20xx年12月31日，全年收取周计划45次，共526份；收取月计划11次，共162份；收取半年、年计划共2次，共28份。

（二）文案整理。20xx年xx月xx日全年发布政策信息42条；新闻46条；大事记30条；整理养老相关网站24个；集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云，前八个月集团微信公众平台发布信息480余条，微博600余条；xx年，全年组织协助召开近80次会议，编写相关会议纪要10份。

（三）其他工作。与此同时，参与了爱晚工程、冶金医院、集团oa的资料准备工作，集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。

二、收获

这一年来，我在工作中不断成长，这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化，觉得很简单，搜集、整理、发布，可在工作中，却发现有很多需要认真考虑的地方，比如，如何搜集到更有用的信息，适合集团性质，又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息，是上班的第一件事。这些看似简单的小工作，却教会我，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，经理有很多工作放心的交给我，让我去做。

还记得，收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交，周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交，这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后，那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次，家里有急事，想着早些整理完毕周计划，按时下班，提前和每个部门拜托一定要按时提交计划，可最后还是有一个部门延后了，看着越来越晚的时间，心里委屈极了，眼泪刷刷的往下掉，为什么沟通换不来别人的理解。后来，在领导的指导下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了类似情况的发生，提高了工作效率。

不管是在总裁办还是在发展运营部，我们的工作不仅仅是一项，我们身兼数职，做的多，需要学习的地方